各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為大力推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供技能人才支撐，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等文件精神，現(xiàn)就做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的有關(guān)事項通知如下：

一、考評工種

2014年技師考評工種包括：服務(wù)、建設(shè)、機(jī)電、交通、水利、農(nóng)林、教育、文化、衛(wèi)生、海洋漁業(yè)、農(nóng)機(jī)、民政等12個行業(yè)46個工種（見附件1）。

二、考評對象

凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在考評工種范圍內(nèi)的全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗人員及編外合同制人員，符合下列條件者，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

三、申報條件

（一）2012年底前取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級工證書。

（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號文件及蘇人社發(fā)〔2012〕113號文件要求參加《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員素質(zhì)讀本》學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，且考核合格。

（三）具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校本工種畢業(yè)證書，或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。1960年底以前出生的，具有高中畢業(yè)證書即可。

（四）在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的，可直接申報技師資格的考核評審。

（五）在《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考評試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，并符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（六）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，可申報相應(yīng)工種技師資格考評。

（七）具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年（各種放寬條件僅限使用一次）：

1．在本單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。

2．在人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

3．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）專科以上學(xué)歷的。

4．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（八）考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨(dú)列出（見附件5～7）。

四、申報選拔辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、單位考核擇優(yōu)推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進(jìn)行。

（一）符合技師申報資格考評條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（材料明細(xì)見附件3），填寫《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格評審表》（見附件4）一式2份。

（二）單位對申報人員材料初審，并對其進(jìn)行綜合考查，擇優(yōu)推薦至各單位主管部門。主管部門審核簽署意見后，將符合條件人員的材料報市、縣級工考部門。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。

（三）符合技師申報資格者參加全省統(tǒng)一組織的選拔考試，由省工考辦統(tǒng)一命題，各市工考辦負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡x拔考試的組織實施，省直單位的技師申報選拔考試由省工考辦組織實施。

（四）根據(jù)選拔考試結(jié)果擇優(yōu)確定參加培訓(xùn)考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的申報者，根據(jù)行業(yè)及部門的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定其參加技師培訓(xùn)考核的資格。

五、培訓(xùn)考核評審要求

選拔通過人員由省工考辦組織對其進(jìn)行培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)考核結(jié)束，由行業(yè)考評委對其綜合評審。對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦，由省工考辦委托行業(yè)主管部門對其進(jìn)行培訓(xùn)考核，并組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合考評。

技師考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由申報人員所在單位按照崗位規(guī)范要求進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點(diǎn)考核申報人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳授技藝等方面的知識水平；實際操作重點(diǎn)考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。

根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的特點(diǎn)和要求，技師培訓(xùn)要建立以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，實現(xiàn)理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融通、能力培養(yǎng)與崗位規(guī)范對接。

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進(jìn)行綜合評審，包括政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以及取得科研成果、技術(shù)創(chuàng)新、表彰獎勵情況等。

評審結(jié)束，行業(yè)考評委在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。評審?fù)ㄟ^者，由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的工勤人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。

六、考評時間安排

技師考評工作的時間安排：3、4月份為宣傳、報名階段（4月10日報名截止）；5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；10、11月份為評審、發(fā)證、總結(jié)階段。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位開展技師考評工作是全面開發(fā)人力資源、加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)、促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各有關(guān)部門和單位要充分認(rèn)識此項工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實抓好抓實。

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：南京市鼓樓區(qū)中山北路49號江蘇省機(jī)械大廈25樓

聯(lián) 系 人：潘迎輝 徐俊芳 陳偉